招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：贵州大学
宣讲地点：贵州大学东校区毕业生就业大市场四号多媒体厅
点击人次：1675
东鹏饮料，上交所主板上市公司（605499），主营业务为饮料的研发、生产和销售，2003年由国企改制为民企，专注于为消费者提供高品质健康功效饮品，让奋斗者拥有拼搏的能量，致力成为中国能量饮料第一品牌。
作为能量饮料的先行者之一，东鹏饮料推陈出新，成功构建“东鹏能量+”品牌矩阵：东鹏特饮、东鹏 0 糖、东鹏气泡特饮等；同时，深刻洞察消费者需求，不断拓宽产品品类，推出东鹏大咖、东鹏补水啦、东鹏天然水等品牌。
东鹏饮料秉持 “简单、诚信、协作、拼搏”的价值观，成功塑造了广大消费者熟知的品牌“东鹏特饮”，让“累了困了喝东鹏特饮”的功能价值与“年轻就要醒着拼”的精神主张深入人心。
东鹏饮料营销网络遍布全国，目前，全国布局11大生产基地，通过2500多个经销商，产品供应至250多万个终端网点。东鹏饮料数字化变革创新，率先采用一物一码、瓶箱关联等技术，打造行业领先的智能营销解决方案，极大提升了渠道和销售管理效率，并带来消费者的品牌粘性。截至2022年6月30日，东鹏饮料拥有累计不重复扫码用户1.5亿。
截止2021年底，东鹏饮料成为全球第四大能量饮料企业。
招聘简章
公司简介
东鹏饮料，上交所主板上市公司（605499），专注为消费者提供多品类饮料产品，致力于成为中国领先的饮料集团，旗下拥有百亿大单品东鹏特饮及补水啦、东鹏大咖、果之茶、上茶系列、多喝多润、海岛椰等知名饮料品牌。
企业文化
企业愿景
让奋斗者拥有拼搏的能量
企业使命
为消费者提供健康功效饮品
为员工搭建事业平台
为股东创造合理回报
核心价值观
简单、诚信、协作、拼搏
社会责任
东鹏饮料始终不忘企业使命，通过紧急救灾、医疗援助、捐资助学、扶贫济困等多种形式，为社会贡献力量；持续关怀快递小哥、外卖小哥、货车司机等人群，为一线拼搏者提供能量支持，传递品牌温度。
作为民族品牌，东鹏饮料在不断夯实自身业务的基础上，义不容辞地持续回馈社会，力所能及地支持社会公益事业，努力成为可持续增长、可持续信赖、受人尊敬的优质上市公司。
培养发展
2021年1月27日，东鹏管理学院挂牌成立，下设5大分院，为公司管理优化提供多维度视角，有效推动员工能力成长，助力组织能力提升。
东鹏管理学院围绕全面建设学习型组织为核心，融入人才发展战略，依托各类培训资源，主动服务各部门为办学宗旨，以构筑企业全员培训体系为基础，聚焦培育管理团队及核心骨干成员为主线，以促进组织发展与员工个人职业规划为动力，不断推进办学式和人才培养模式的创新。
薪酬福利与发展
薪酬体系
我们倡导以激励人才为核心，以充分体现价值贡献和关注成本效率为原则的薪酬管理理念，致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。
1. 致力于内部员工薪酬的公平性
2. 致力于外部同行同类型职位薪酬的竞争性
3. 致力于员工个人的薪酬与贡献的匹配性
福利体系
1. 带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假）
2. 健康关怀（五险一金、商业保险、年度体检、爱心互助金）
3. 学习成长（海量培训课程、职业发展通道）
4. 员工活动（生日会、节日活动、团建拓展）
发展体系
公司全面展开人才培养，建立继任者管理体系，搭建四级人才梯队建设；搭建轮岗体系，推进人才合理有序流动；完善任职资格模型、胜任力模型和岗位发展通道模型，构建人才发展和成长路径，为员工提供广阔的职业舞台。
招聘岗位
国际管培生、机电管培生、质量管培生、物流管培生
储备干部（机电设备、质量管理、生产计划、仓储物流、供应链运营、采购管理、销售运营、产品研发、财务管理）
招聘流程
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放简历投递
简历投递时间：2025年10月25日至2026年9月15日，请登录前程无忧()了解职位信息并投递简历或扫描下方二维码投递。
全国巡回面试
预计2025年10月25日-2026年6月30日
具体校招行程请关注官方微信公众号：东鹏饮料招聘
联系我们
人力资源服务中心：方女士
邮箱：
公司总部地址：广东省深圳市南山区桃源街道珠光北路88号明亮科技园3栋1-3 层
10人
岗位职责：
岗位职责：
1、定向培养，作为国际管培生培养，后续将派驻海外；
2、寻找、筛选并开发潜在客户（经销商、零售商、商超、便利店等）；
3、完成客户洽谈、合同谈判等商务流程，并跟进订单交付全流程；
4、收集整理当地市场信息、竞品动态、客户反馈，及时向团队领导报告；
5、配合其他部门参加展会活动、促销活动等。
任职要求：
1、2026届统招本科及以上学历，管理类、语言类、营销类等相关专业；
2、英语或其他语种可以作为工作语言；
3、对海外一线销售岗位感兴趣，愿意长期base海外；
4、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
5、工作地点：前期深圳，后期派驻海外，需接受全球性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
15人
岗位职责：
岗位职责：
1、定向培养，作为生产类、质量类管培生；
2、协助上级完成与产品质量相关作业文件的编制与优化；
3、跟进产品生产过程的现场质量管控工作；
4、开展原辅材料的质量检验及放行工作；
5、协助开展质量数据的统计分析等工作；
6、完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、2026届统招本科及以上学历，英语4级，食品、生物、药学等相关专业；
2、持有食品检验工、检测分析工证书者优先；
3、具备较强的执行力，高度的责任心、敬业精神与团队合作意识；
4、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；；
5、工作地点：各生产基地，需接受全国岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
10人
岗位职责：
岗位职责：
1、定向培养，作为仓储类、物流类管培生；
2、学习掌握物流模块基础知识和核心技能等；
3、负责仓储运营全链路模块管理，包括收货、拣选、库存等环节，确保流程顺畅及效率优化；
4、负责日常库存管理，确保账、物、卡一致，定期参与盘点工作；
5、参与仓储数据分析和问题挖掘，通过分析货物差异率等指标，提升仓储运营质量；
6、学习并应用公司先进的智慧仓储管理系统，参与仓储数字化升级项目。
任职要求：
1、2026届统招本科及以上学历，英语4级，物流管理、供应链管理等相关专业优先；
2、对物流仓储行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神及较强的学习能力和适应能力;
4、严谨耐心、认真负责，能够吃苦耐劳；
5、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
6、工作地点：各生产基地，需接受全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
3人
岗位职责：
岗位职责：
1、定向培养，学习掌握各生产基地生产设备、公共设备等机械原理；
2、参与学习掌握各生产基地生产设备、公共设备等机械原理、新增产线设备项目的调研、设计、选型等相关工作及供应链优化项目的策划与实施，提出改进意见和建议；
3、负责公司所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，保证生产正常运行提高设备完好率，减少故障停机时间。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），英语6级，机械设计制造及自动化、食品工程、电气工程、控制科学与工程、机电一体化相关专业；
2、具备熟练SolidWorks/AutoCAD设计软件技术、数据敏感性与系统性分析能力，独立解决复杂问题及优秀的跨部门协调能力及较强文档撰写能力；
3、具有强烈的责任意识、抗压能力及管理潜质；
4、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
5、需接受经常性出差及全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
2人
岗位职责：
岗位职责：
1、定向培养，作为生产类、质量类储备管理干部；
2、参与ISO9001/FSSC22000/HACCP等质量体系维护与优化，深入生产一线，监控原料验收、生产加工、成品检验全流程质量；
3、协助开展产品稳定性研究、工艺改良及质量风险预防项目；
4、跟踪食品法规更新，确保产品符合国家标准及市场准入要求；
5、跨部门推动质量改善行动，提升全员质量意识。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），英语6级，食品科学与工程、生物工程、制药工程、微生物学、分析化学及相关专业；
2、具备扎实的食品微生物学、生物化学、仪器分析等专业基础、数据敏感性与系统性分析能力、独立解决复杂问题及优秀的跨部门协调能力及文档撰写能力；
3、具有强烈的责任意识、抗压能力及管理潜质；
4、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
5、工作地点为深圳及其他城市，需接受全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
1人
岗位职责：
岗位职责：
1、定向培养，学习掌握生产计划核心能力；
2、根据公司需求预测或公司订单情况，编制月/周/日生产计划。负责将月度预排产计划细化分解到天、产线及具体产品型号（SKU）；
3、评估生产计划中的风险项目，协调相关部门制定对策。动态监控产线负荷匹配度，识别瓶颈工序，并提出产能优化或外包建议；
4、采购部门紧密协作，在发布生产排程前确认所需物料的库存和齐套状况。跟踪物料到货进度，及时预警及协调处理物料短缺问题；
5、实时跟踪生产计划执行进度。当出现需求预测/订单偏差、设备故障、物料延迟等突发状况时，迅速评估影响，并第一时间调整生产排程；
6、熟练操作OA/SAP/SCM/APS等系统，并输出周期分析报告。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），英语6级，数学、大数据、统计学、供应链等相关专业；
2、具备优秀的数据敏感性和逻辑分析能力，熟练使用Excel函数公式，掌握至少一种数据分析工具（如SQL、Python、R、Power BI等）；
3、 性格开朗，善于跨部门沟通，能够清晰、准确地传递信息，具备良好的团队协作精神；
4、 能主动思考，对业务变化和突发问题保持敏感，并能提出合理的解决方案；
5、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
6、工作地点为深圳及其他城市，需接受全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
2人
岗位职责：
岗位职责:
1、定向培养，作为物流模块储备管理干部；
2、学习并参与仓库日常收、发、存、盘点等环节的现场业务及流程,协助并优化现场运作效率;
3、了解呆滞库存的成因,通过对库存周转率/库龄/发运及时率/装箱时效的分析,参与仓储及物流的成本优化,提出对应方案并跟踪落地;
4、学习并使用物流仓储各系统,通过掌握系统逻辑与业务流程结合,提升系统的易用性和数据的准确性;
5、协助监督并提升仓库的6S管理、SOP、安全操作及运营效率及进行物流仓储的成本分析，结合动态的业务量分析成本动因，提出有效的降本建议，为管理决策提供数据支持；
6、参与或负责部门的专项改善项目，如新仓库启动、物流自动化项目实施、流程标准化建设，协助跨部门沟通，推动专项项目落地。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），英语6级，物流管理、供应链管理、工业工程、交通运输等相关专业；
2、具备极强的学习能力和主动性，愿意深入一线，了解业务细节及良好的数据敏感度，熟练使用Office办公软件，掌握SQL、Python、Power BI等任一工具者优先；
3、逻辑清晰，能主动发现运营中的问题，并乐于寻找解决方案；
4、性格开朗，善于与内外部团队沟通，具备良好的服务意识和团队精神，能适应快节奏的工作环境；
5、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
6、工作地点为深圳、广州及其他城市，需接受全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
1人
岗位职责：
岗位职责:
1、定向培养，作为生产运营方向储备管理干部；
2、参与生产现场的流程优化与改善项目，学习和应用精益工具，协助评估和分析生产效率、能耗等关键指标；
3、协助完成供应链运营数据的收集、清洗与整理；在指导下完成基础的数据分析和可视化报表制作；参与供应链绩效报告的撰写；
4、协助更新与维护供应链标准作业程序文件，参与现场作业的合规性查核，协助组织并跟进一线员工的技能培训；
5、参与供应链相关信息系统（如SAP、WMS）的日常运维与数据维护，协助进行系统需求调研，参与测试新功能或系统优化。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），英语6级，工业工程、供应链管理、物流工程、统计学、计算机、大数据等相关专业；
2、能够熟练使用至少一种数据分析工具（如Excel、SQL、Python、R或BI工具如Tableau），具备扎实的数据处理和分析能力；
3、逻辑清晰，能够理解复杂的业务流程，并具备一定的问题诊断和解决能力；
4、良好的团队合作精神与沟通协调能力，能够与不同部门和合作伙伴有效协作。对供应链和数字化运营有浓厚兴趣，具备强大的学习能力、适应能力和创新思维；
5、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
6、工作地点为深圳、广州及其他城市，需接受全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
2人
岗位职责：
岗位职责：
1、定向培养，学习掌握采购流程管理、供应商管理；
2、参与数据分析，为采购策略提供支持，并有机会推动数字化采购体系的导入和智能化决策系统的建设；
3、参与供应链优化项目的策划与实施，提出改进建议。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），英语6级，物流工程、供应链管理、工业工程、数据科学、采购管理、大数据类、统计学统筹学等相关专业；
2、熟练使用办公软件，Python/SQL构建供应链优化模型；
3、具备数据敏感性与系统性分析能力，能独立解决复杂问题及优秀的跨部门协调能力及文档撰写能力；
4、强烈的责任意识、抗压能力及管理潜质；
5、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
6、工作地点：深圳，能接受全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
2人
岗位职责：
岗位职责：
1、协助处理活动项目/系统/小程序执行过程中的异常情况，纠正、指导异常操作行为，提拟流程优化整改建议并定期抽查系统执行数据；
2、监控消费者/商户小程序运行情况，输出多维度数据分析及阶段报告；
3、不定期走访市场，收集系统使用者的使用状况、意见反馈和功能开发需求，输出走访报告。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），数学、统计、计算机等相关专业等优先；
2、具有丰富实践能力者优先；
3、可长期在深圳发展；
4、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
5、工作地点：深圳，能接受全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
1人
岗位职责：
岗位职责：
1、定向培养，作为研发储备管理干部；
2、协助完成新产品的概念设计、配方开发、小试、中试及工艺参数确定，直至产品成功上市；
3、根据市场需求与成本目标，参与现有产品的配方、风味或工艺优化，并负责相关实验操作及样品制作；
4、学习并参与产品的感官品评、稳定性测试及部分理化指标检测，确保产品符合食品安全与质量标准；
5、跟踪消费趋势、竞品动态及食品原料与法规的最新发展，为创新项目提供信息支持。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），食品、中药、化学、生物等相关专业等优先；
2、具有丰富实践能力者优先；
3、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
4、工作地点：深圳，能接受全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
2人
岗位职责：
岗位职责：
1、定向培养，学习掌握财务管理知识；
2、学习协助处理公司财务报告、财务分析、税务筹划等工作;
3、学习公司特定财务项目，如成本控制项目、财务流程优化项目；
4、领导交办的其他临时性、项目性工作。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历（2026届应届毕业生），财务或审计类相关专业等优先；
2、具有丰富实践能力者优先；
3、正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习；
4、工作地点：深圳，需接受全国性岗位调动。
线上、线下投递简历——双选会/宣讲会——无领导小组面试——线上测评——线下终试——offer发放
东鹏饮料（集团）股份有限公司
领域：制造业
规模：5000-10000人
地址：深圳市南山区桃源街道珠光北路142号众冠红花岭工业西区3栋1楼
BAA
云研企信等级
超越 94.19 % 的校园招聘企业
