招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：贵州财经大学
宣讲地点：正德楼五楼宣讲室502
点击人次：5240
得力集团创建于1981年，是中国知名的办公与学生用品产业集团，工作学习多场景整体解决方案的领导者。四十年来，得力通过持续不断的产品创新、管理升级和产业布局，奠定了行业内的领先地位，并成为在全球拥有广泛知名度的办公文具品牌。近年来，得力始终保持强劲的发展势头，相继成为G20杭州峰会、金砖五国峰会、中非合作论坛、一带一路等重大国际会议的合作伙伴以及联合国机构的长期供应商，并先后获得“国家企业技术中心”、“国家级工业设计中心”、“国家高新技术企业”、 “中国轻工业文教用品行业十强第一名”、“中国民营企业500强”等荣誉称号。
得力集团旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集什等独立子品牌。其产业布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、智能办公、云科技与智慧互联等19大门类，不仅提供硬件产品，还在系统和软件方面为用户提供服务。丰富而完整的产品集群，在全方位满足企业用户一站式整体采购需求的同时，也给更多个人消费者提供多样化与个性化的产品选择。
得力集团总部位于宁波宁海，集研发、设计、生产和销售于一体，全国共有六大制造基地：宁海得力工业园、宁波江北工业园、宁波江东工业园、宁波余姚工业园、得力杭州工业园、得力越南工业园，是全球最大的办公与文具产业制造商。
得力集团以全域与精准为目标，构建了分销、B2B、电商和海外四大业务渠道。得力集团在国内建立155家分公司，10万+的零售终端，积累了强大的品牌和渠道优势。在海外，得力设立了8大区域营销总部，22家海外分公司，并在130多个国家和地区建立了营销网络，为实现“创建一个世界级的中国民族品牌”理想而努力。
在仓储配送与服务能力上，得力坚持“智能、绿色、创新”的发展理念，整合全球领先的信息系统和智能硬件，建立了业内一流的全自动立体仓，通过布局全国近100座物流中心，搭建了智慧化中央仓、区域仓、城市仓三级物流网络，全国仓储总面积超过80万平方米，其规模和作业量达到国内一流水平，能够快速响应市场对产品制造和服务的各种需求。
得力集团2026届校园招聘
“勇敢追光，美好可期！”
得力集团是多工作学习场景整体解决方案的倡导者和领导者，自1981年发展至今，现已成为集办公、文具、工具、家具、打印机、儿童益智、B2B等业务板块为一体的全球化文创科技产业集团。四十多年来，得力通过持续不断的产品创新、科研攻坚和多产业布局，奠定了全球领先的市场地位，产品及服务遍及140多个国家和地区。
多年来，得力基于工作、学习两大场景构建多元化产业集群，始终围绕用户需求提供整体解决方案。目前旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集实、丹途等独立子品牌。其产业布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、儿童益智、精品工具、智能办公、办公家具、美术画材等多个领域，并在多个细分产业领域取得业内领先地位，持续为全球消费者带来更加美好的产品和服务。
从文具到文创再到科创，从国内领先到走向全球，得力正以优良的产品和服务，成为中国文创科技产业链接世界的纽带。未来，得力将以全球化、品牌化、数智化、集成化四大战略为动力新引擎，以“创造美好产品，服务全球用户”为使命，持续为全球用户创造技术领先、品质卓越、体验友好的产品及服务，为“成为一家值得信赖且受人尊敬的企业”而不懈努力。
一、 招聘需求
云贵省内岗位：
类别 | 岗位 | 工作地点 | 专业参考 | 薪酬待遇 |
国内营销类 | 国内营销岗 | 云南、贵州 | 专业不限 | 无责任基本薪资5k-6k+月度奖金/提成+年终奖+交通补贴【首年综合年薪8w-15w】 |
省外岗位
类别 | 岗位 | 工作地点 | 专业参考 |
制造技术类 | 工业工程 | 宁波 | 工业工程 |
工程技术 | 宁波 | 机械类 | |
采购管理类 | 采购管理 | 宁波 | 工科类、管理学类 |
物流管理类 | 物流管理 | 宁波、全国 | 物流管理、物流工程 |
海外营销类 | 海外营销(驻外分销) | 宁波、海外 | 专业不限 |
海外营销(驻外电商) | 宁波、海外 | 专业不限 |
1、线下渠道
■ 第一步：参加校园宣讲会/双选会，投递简历
携带电子简历，准时参加校园宣讲会/双选会，认真听取宣讲会/双选会的内容结束后，向意向岗位投递简历；
■ 第二步：初试
1、宣讲会/双选会结束当天，将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息，请保持手机畅通；
2、参加初试人员请携带好以下物品，并按照先后顺序进行统一装订：
① 学校成绩单（盖学校公章）复印件；
② 英语等级证书、计算机等级证书复印件；
③ 足以证明您在校期间表现优秀的其他材料复印件；
3、请务必提前15分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；
■ 第三步：终试
初试结束后，一周内将以电话的方式通知，分公司岗位至省区办公地点安排面试，总部岗位需到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）
■ 第四步：Offer发放
以邮件/线下方式发放Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
2、线上渠道
■ 第一步：选择网申通道投递简历
通过电子邮箱/网申通道选择岗位投递简历（请勿重复投递）。
Ø 招聘邮箱：zengfanmin@nbdeli.com
Ø 网申通道：屏蔽检测内容存在url
■ 第二步：进行线上视频初试
1、简历投递完成后，HR会在3-7个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约；
2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为15-30min；
■ 第三步：线下终试
1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮终试邀约；
2、初试结束后，一周内将以电话的方式通知，分公司岗位至省区办公地点安排面试，安排待终试人员到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）
■ 第四步：发放Offer
终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
三、薪资福利与发展机制
■ 薪资福利
1、岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：
① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展；
2、个人发展计划。
四、联系方式
联系人：曾先生 招聘邮箱：zengfanmin@nbdeli.com 邮件主题【姓名+学校+意向岗位】
总部地址：浙江省宁波市宁海县得力工业园
云南省公司地址：昆明市西山区润城·第一大道2栋16楼
贵州省公司地址：贵阳市观山湖区富力中心大厦A1座1008室
官网网址：www.屏蔽检测内容存在url
3人
岗位职责：
1、积极开展市场渠道拓展，完成客户开发目标；
2、执行区域销售政策落地，促成销售指标达成；
3、维护现有合作客户，密切关注重点客户生意健康良性成长；
4、确保每月应收账款的正常回收。
1、本科及以上学历，专业不限；
2、对营销充满热情，有营销实习工作经验者优先；
3、沟通能力强，学历能力强，适应出差。
■ 第一步：招聘会投递简历
携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；
■ 第二步：测评&初试
1、简历初筛通过后，将以邮件的形式通知参加初试人员进行线上测评，请于规定时间内配合完成，请提前确认提供的邮箱信息正确。
2、通过测评后，将以短信/电话的方式通知进入初试面试的相关信息，请保持手机畅通；
3、参加初试人员请携带好以下物品：
① 个人简历
② 学校成绩单（盖学校公章）复印件（电子版）；
③ 英语等级证书、计算机等级证书等其他技能证书复印件（电子版）；
3、请务必提前5-10分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；
■ 第三步：终试
初试结束后，3-5天将面试结果反馈给候选人，并通知安排待终试人员进行终试（现场或视频面试）；其中管培生候选人安排到公司总部参加终试（面试产生的差旅费由公司承担) 。
■ 第四步：Offer发放
■ 第五步：签订协议
5人
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司销售总目标，分解制定店铺年、季、月目标，制定销售方案；
2、所负责品类的新品上架、产品标题、详情页优化；
3、负责营销数据、市场数据的监控以及商品的管理、客户评价管理；
4、对店铺核心数据的监控，分析渠道特性，提高产品转化率和销售额；
5、根据负责品类制定推广活动方案，协调配合营销、客服、设计等部门工作，确保活动的上线和具体落实。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销相关专业优先；
2、熟练使用相关办公软件，有电商平台实习经验；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作能力、逻辑思维清晰。
1、线下渠道
■ 第一步：参加校园宣讲会，投递简历
携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；
■ 第二步：初试
1、宣讲会结束当天，将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息，请保持手机畅通；
2、参加初试人员请携带好纸质简历；
3、请务必提前15分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；
■ 第三步：终试
初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。
■ 第四步：Offer发放
以邮件或线下方式发放Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
2、线上渠道
■ 第一步：选择网申通道投递简历
通过电子邮箱/网申通道选择对应岗位投递简历。
? 招聘邮箱：
? 网申通道：
■ 第二步：进行线上视频初试
1、简历投递完成后，HR会在3-7个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约；
2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为15-30min；
■ 第三步：终试
1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮终试邀约；
2、初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。
■ 第四步：发放Offer
终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
